入社時の集合研修／仮配属中の研修／メンター制度

配属から自立して活躍できる様、ビジネスマナー・仕事の進め方といった基礎知識から、業務上必要となる営業スキルや施工知識、社内システムの操作といった様々な研修をご用意しています。不安解消や理解促進のためにメンター制度も導入し、万全な研修体制を整えています。

若手社員向け／中堅社員向け／管理職向け

各等級に期待されるスキルを体系的に身につけ、能力発揮できる様にするべく、数日間の集中研修を実施しています。勤続年数や年齢を考慮して数年ごとに随時行う研修で、社員のキャリア形成をサポートします。

資格スクールの受講補助／受験料補助／合格奨励金

業務上必要となる知識習得やスキル獲得に向けて自己投資した資格取得の費用を、会社が一部補助したり、合格祝い金を支給する制度です。特に建築系の資格取得は重点的にサポート・奨励しています。

職種別研修／アベルコベトナム研修／Eラーニング

各々の職種ごとに必要となる知識・スキルは、必要に応じて研修を実施しています。営業スキルの習得や新商材の勉強会、新工法習得の施工実地研修からシステム操作に至る多くの研修を用意してます。その他に、アベルコベトナム（ベトナムの関連会社）と協力して建築を学ぶ機会や、中途入社の従業員をサポートするEラーニング研修もあります。